El termómetro

Organizacional

Ayudamos a medir «la temperatura de la empresa» cuando ésta necesita evaluar la forma como el ambiente laboral, la cultura organizacional y de innovación, los equipos de trabajo y las personas, afectan o pueden contribuir de una mejor manera a los resultados de su negocio

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Metodologías

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•Investigaciones puntuales

•Estudios de clima

•Focus Group

•Entrevistas a profundidad

•Paneles de expertos

•Evaluación de estrategias de comunicación y cambio

Evaluación de
personas y 

su potencial y Entrenamiento en competencias

1. Selección de Ejecutivos.

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2. Evaluación de candidatos.

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3. Assessment de Potencial.

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4. Valoración de «High Potential».

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5. Rutas de aprendizaje, Planes de carrera  y Planes de Sucesión.

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6. Modelo y Desarrollo de las competencias

tanto a nivel de diseño como de entrenamiento .

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7. Coaching y Planes de Desarrollo.

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8. Diseño y realización de talleres hechos a la medida.

Somos expertos en los procesos de reclutamiento, selección y evaluación del potencial de los cargos directivos y de las personas claves de la empresa y en su acompañamiento de los planes de desarrollo. Estamos en capacidad de ofrecer procesos de coaching y mentoría en dirección de personas.

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Arquitectura del cambio

Asesoramos a las empresa «hacer realidad, su nueva realidad».

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Facilitamos que diseñen caminos para que los cambios se den ágil y oportunamente.

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Les ayudamos con metodologías de sencilla aplicación.

Consultoría y planeación en Recursos Humanos

1.Asesoramos a las áreas de Recursos Humanos a realizar su Planeación Estratégica  para que le den valor al negocio, con metodologías sencillas y prácticas.

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2.Ayudamos a las empresas que no tiene áreas de Recursos Humanos a diseñar e implementar sus procesos «a la medida de sus necesidades»  para que los puedan operar directamente.

Coaching de 

Vida

Sabemos guiar a las personas para que identifiquen sus propósitos fundamentales a partir de sus talentos y puedan fluir en el camino de una manera serena, productiva y feliz.

También sabemos  cómo desarrollar las competencias y las habilidades de liderazgo, relaciones interpersonales, inteligencia emocional, estrategia, cuando lo fundamental esta resuelto y las personas requieren saber como crecer en sus habilidades y capacidades organizacionales. De esta manera, contribuimos a la productividad de los negocios ayudándole a sus empleados a crecer personal y profesionalmente.