Evaluación de
personas y 

su potencial y Entrenamiento en competencias

1. Selección de Ejecutivos.

2. Evaluación de candidatos.

3. Assessment de Potencial.

4. Valoración de «High Potential».

5. Rutas de aprendizaje, Planes de carrera  y Planes de Sucesión.

6. Modelo y Desarrollo de las competencias

tanto a nivel de diseño como de entrenamiento .

7. Coaching y Planes de Desarrollo.

8. Diseño y realización de talleres hechos a la medida.

Somos expertos en los procesos de reclutamiento, selección y evaluación del potencial de los cargos directivos y de las personas claves de la empresa y en su acompañamiento de los planes de desarrollo. Estamos en capacidad de ofrecer procesos de coaching y mentoría en dirección de personas.