Evaluación de
personas y
su potencial y Entrenamiento en competencias
1. Selección de Ejecutivos.
2. Evaluación de candidatos.
3. Assessment de Potencial.
4. Valoración de «High Potential».
5. Rutas de aprendizaje, Planes de carrera y Planes de Sucesión.
6. Modelo y Desarrollo de las competencias
tanto a nivel de diseño como de entrenamiento .
7. Coaching y Planes de Desarrollo.
8. Diseño y realización de talleres hechos a la medida.
Somos expertos en los procesos de reclutamiento, selección y evaluación del potencial de los cargos directivos y de las personas claves de la empresa y en su acompañamiento de los planes de desarrollo. Estamos en capacidad de ofrecer procesos de coaching y mentoría en dirección de personas.